2년 동안 COVID와 싸우고 간호사들은

2년 동안 COVID와 싸우고 간호사들은 궁금해합니다: 실제로 무엇이 바뀌었나요?

캘리포니아 의료 종사자들은 지친 느낌을 받았고, 그들이 가장 잘할 수 있는 인력과 지원을 거부당했습니다.

2년 동안 COVID와

토토사이트 Brenda Chavez는 2년 간의 포위 공격이 시작된 지 몇 개월 후 전환점을 확인했습니다. 잉글우드에 있는 센티넬라 병원에 있는

그녀의 동료 간호사들은 엉망이 되기 시작했습니다. 동료가 스트레스 휴가를 받았습니다. 다른 몇몇 사람들은 병원을 떠났다가 돌아오지 않았습니다.

병원 응급실의 차베스 RN은 작년에 Capital & Main에 이렇게 말했습니다. “나는 그런 것을 본 적이 없습니다. “힘들었어요. 우리는 너무

많아지면 마침내 떠나야 하는 친구와 동료를 보고 있었습니다. 그들은 안전하다고 느끼지 않았습니다. 그들은 지지를 받지 못했다”고 말했다.

캘리포니아와 미국 전역에서 COVID-19 대유행이 전개되면서 의료 종사자들은 영웅으로 환영받았고, 긴 병원 교대 근무 기간 동안 박수와 음식

선물까지 받았습니다. 그들은 정부 관리들로부터 칭찬을 받았습니다. 교황은 그들을 대신해 기도했다.

2년 동안 COVID와

하지만 보건 위기가 발생한 지 2년이 지난 지금, 간호사들은 별로 달라진 것이 없다는 것을 깨닫게 되었다고 말합니다. 병원은 2020년 초 이후

여러 차례의 COVID 급증을 포함하여 응급 치료의 급증에 부적합한 직원 수와 병상 수용 능력을 계속 유지하고 있습니다.

그래야 환자에게 필요한 치료를 제공할 수 있습니다.More news

“우리는 피자와 아이스크림을 먹고 있었습니다. 우리는 그것을 원하지 않았습니다. 우리는 개인 보호 장비와 우리의 일을 할 충분한 직원과 같은 것을 원했습니다.”라고 RN이자 National Nurses United의 공동 회장인 Zenei Triunfo-Cortez는 말합니다. [공개: 이 이야기에 인용된 간호사는 캘리포니아 간호사 협회/NNU 및 캘리포니아 연합 간호사 협회/의료 전문가 연합(UNAC/UHCP)에 소속되어 있습니다. 두 그룹 모두 캐피탈&메인의 재정 후원자입니다.]

모든 면에서 팬데믹은 간호 산업에 깊은 흔적을 남겼습니다. 전문가들은 코로나19 발병 이후 모든 의료 종사자의 약 20%가 회사를 그만뒀고, 몇몇 간호 노조 지도자들은 지난 2년 동안 중간 정도의 회원을 잃었다고 말합니다. 한편, 병원 관리자와 로비스트는 일자리를 기꺼이 가져가려는 간호사가 심각하게 부족하기 때문에 인력 수준을 크게 늘릴 수 없다고 주장합니다.

전국에 430만 명 이상의 등록 간호사가 활성 면허를 가지고 있지만 현재 약 300만 명이 RN으로 고용되어 있습니다.

실제로 이러한 세력은 몇 년, 아마도 수십 년 동안 작용해 왔습니다. 미국의 의료 산업이 이윤 우선 모델을 향해 과감하게 움직이면서, 근로자들은 병원이 정기적으로 거의 전체 수용 인원으로 운영되는 동안 직원 수준이 뼛속까지 감소하는 효과를 느꼈고 많은 근로자들이 퇴사를 결정했습니다.

특히 간호사들의 낙진이 두드러졌다.