카카오 네이버가

카카오 네이버가 IT업계의 원격근무 트렌드를 이끌 것인가?
카오와 네이버는 일부 기업이 직원들을 사무실로 복귀시키더라도 원격 근무 시스템을 표준으로 채택하겠다고 발표했다.

카카오 네이버가

토토사이트 추천 국내 대표 인터넷 기업 두 곳이 재택근무를 장려하고 있는 점을 감안할 때 이들의 업무 방식이 업계의 새로운

기준이 될 수 있다는 점에서 IT 업계의 관심이 쏠리고 있다.

“두 회사는 연봉 수준부터 신규 사업 진출에 이르기까지 IT 업계의 트렌드를 주도해 왔습니다. 직원들의 원격 근무를 장려하는 것은

전염병 동안 더 편안하게 일하는 이 업계 사람들에게 새로운 표준을 제시할 수 있을 것입니다.” IT 업계 관계자는 익명을 전제로 말했다.

카카오는 직원들이 현재 사용하고 있는 원격 근무 시스템을 대체하는 이른바 메타버스 근무 시스템을 7월에 구현한다고 밝혔다.

카카오는 2020년 2월 코로나19 팬데믹 이후 직원들의 재택근무를 허용하고 있으며, 그룹 계열사의 컨트롤타워 역할을 하는

기업정렬센터(CAC)는 보다 선진화된 업무 수행 방식을 개발하기 위해 노력하고 있다. 일하고 있는.more news

회사 측은 “지난 2년간 다양한 원격근무 사례와 경험을 바탕으로 워크숍을 여러 차례 진행한 결과 어디서 일하느냐보다 어떻게

일하느냐가 더 중요하다는 판단을 내렸다”고 말했다.

메타버스 작업 시스템은 물리적 위치에 관계없이 가상 공간에서 동료를 연결하는 작업 방식입니다.

문자, 음성, 영상 등 다양한 도구를 활용해 직원들이 모든 업무를 온라인으로 처리할 수 있게 될 것이라고 회사 측은 전했다.

회사는 7월부터 새로운 업무 시스템을 테스트 운영할 예정이다.

카카오 네이버가

남궁 카카오 대표는 “지난 2년간 원격근무를 경험한 결과 물리적인 공간보다 연결이 더 중요하다는 결론을 내렸다”고 말했다.

“직원들이 효율적으로 일할 수 있도록 돕고, 카카오 커뮤니티에 스며드는 문화로 자리잡을 수 있도록 하겠습니다.”
네이버는 7월부터 직원들이 사무실과 원격 근무 중 자유롭게 선택할 수 있는 커넥티드 워크(Connected Work) 시스템을 새롭게

선보일 예정이다.

새로운 업무 시스템은 주 3일 이상 출퇴근하는 사람을 위한 O형과 원격 근무를 위한 R형으로 나뉜다. 네이버는 R타입을 선호하는

직원들도 필요시 사무실에 올 수 있도록 유연한 코워킹스페이스를 제공할 계획이다.

최수연 네이버 대표는 “신뢰를 바탕으로 자율적인 문화를 만들고 최고의 성과를 냈다”고 말했다. “직원들이 최적의 환경에서 업무에

몰입할 수 있는 방법을 계속 모색할 것입니다.”
카카오는 2020년 2월 코로나19 팬데믹 이후 직원들의 재택근무를 허용하고 있으며, 그룹 계열사의 컨트롤타워 역할을 하는

기업정렬센터(CAC)는 보다 선진화된 업무 수행 방식을 개발하기 위해 노력하고 있다. 일하고 있는.

회사 측은 “지난 2년간 다양한 원격근무 사례와 경험을 바탕으로 워크숍을 여러 차례 진행한 결과 어디서 일하느냐보다 어떻게

일하느냐가 더 중요하다는 판단을 내렸다”고 말했다.

메타버스 작업 시스템은 물리적 위치에 관계없이 가상 공간에서 동료를 연결하는 작업 방식입니다.

문자, 음성, 영상 등 다양한 도구를 활용해 직원들이 모든 업무를 온라인으로 처리할 수 있게 될 것이라고 회사 측은 전했다.

회사는 7월부터 새로운 업무 시스템을 테스트 운영할 예정이다.